會議首先由各部門負責人從2020年度工作內容、工作亮點、不足及2021年工作計劃等四方面匯報情況，并由各分管領導對各部門全年工作進行了點評。接下來，總經理與分管領導，分管領導與各部門負責人簽訂了《2021年目標責任書》。

總經理雷鳴客觀分析總結了2020年度公司發展現狀及存在的問題，向全體員工展示了集團總部各事業部2021年規劃，對公司全體員工提出以下三點要求：第一，抓目標、講奮斗。要求各部門、各崗位在新的一年里，大事講團結，小事講風格，建章立制，劃分職責，細化考核，嚴化考核；第二，抓目標、講效益。全員共同努力，實現目標，做到各自工作互相了解，互相支持，共同提高效益，以目標為導向，對照檢查本職工作，減少內耗；第三，抓質量、講效率。部門、崗位之間建立接收臺賬，通過有組織的行為來糾正改善工作斷檔工作不善，各崗位各司其職。

最后，總經理雷鳴代表領導班子祝全體員工新年快樂，闔家歡樂，新的一年“信自己，信方圓”。